Inhalte der Beratung

 

Welcher Bewerber verfügt über die spezifische Fachkompetenz und Berufserfahrung, die Ihr Unternehmen voraussetzt? Wer ergänzt Ihr Team auch menschlich und kann sich mit Ihrem Produkt identifizieren?

In klarer Struktur liefern wir aus den Ihnen vorliegenden Bewerbungen folgende Ergebnisse:

 

  • Auftreten, Selbstpräsentation im persönlichen Gespräch
  • kognitive Leistungsfähigkeit (z.B. mathematisches Denken, Konzentrationsfähigkeit, schlussfolgerndes Denken)
  • berufliche Erfahrungen und Ziele
  • Schlüsselqualifikationen (z.B. Belastbarkeit, Kontaktstärke, Durchsetzungsvermögen)
  • auf Wunsch praktische Arbeitserprobung
  • Zeugnisanalyse
  • Motivation, Engagement, Zielstrebigkeit

 

Nach 5-10 Tagen erhalten Sie eine gefilterte Vorauswahl der Bewerber, so dass Sie sich auch während des Verfahrens auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.

Die Ergebnisse werden mit dem von Ihnen geforderten Profil abgestimmt und in kompakter Form im persönlichen Gespräch präsentiert.